“这本书是我十多年来读过的关于有偿工作、无偿照护工作和家务劳动中性别分工和关系的研究最为严谨、内容最为丰富的书籍之一。艾米丽·克里斯托弗对25对英国夫妇进行了一项精心设计的纵向定性研究，并富有创意，研究重点关注了在资源匮乏的儿童保育、育儿假和弹性工作政策的背景下，日常实践、身份认同以及对有偿工作和无偿工作的态度中存在的性别动态和挑战。这本书完美地展现了细致入微的方法论和理论方法的力量，这些方法论和理论方法探讨了谁做什么以及为什么做所涉及的复杂的道德、认知和情感关系。”
——安德里亚·杜塞（Andrea Doucet），布鲁克大学社会学和性别研究教授，并担任加拿大一级性别、工作和护理研究主席，学术期刊《父亲》的编辑。

“恰当且及时的证据详细说明了夫妻如何兼顾有偿工作和育儿——这对父母、雇主、政策制定者和学者来说都至关重要。”
——林恩·杰米森(Lynn Jamieson)，爱丁堡大学社会学教授、英国社会学协会主席，也是家庭与社会研究中心的联合主任，《家庭、关系和社会》的编辑以及《帕尔格雷夫家庭和关系研究》系列的联合编辑。

“克里斯托弗对父母如何应对有偿和无偿工作带来的性别道德压力进行了细致的分析，尤其关注在私营企业或公共部门工作是否以及如何发挥作用，必读之作！”
——凯瑟琳·塔姆利 (Katherine Twamley)，伦敦大学学院（UCL）社会学教授，UCL社会学系主任。

★该专题的两位系列编辑为：
◎布里斯托大学社会学教授、家庭生活社会学家专家埃丝特·德莫特教授。她也是社会科学院、皇家艺术学会和高等教育学院的研究学者，是艺术、法律和社会科学学院的PVC和执行院长，其研究重点是社会学和社会政策领域的家庭、育儿和不平等问题。
◎布里斯托大学儿童与家庭福利学教授、布里格斯托研究所所长黛比·沃森教授。她也是经济与社会研究委员会（ESRC）社会数字研究中心联合研究员

★这套国际专著系列汇集了有关儿童、童年和家庭的最新国际研究，推动了儿童和家庭生活社会学理论的发展，涵盖了影响儿童和家庭的全球主要问题。

★该系列将吸引来自社会学、社会政策、儿童和青年研究、社会工作、政治、社会和文化地理、儿童地理和人类学等领域的国际和跨学科学者、研究人员和学生。其具体主题涉及：
◎21世纪的新家庭理论
◎当代父母身份理论
◎养育子女、母亲和父亲
◎童年理论
◎全球背景下的家庭和童年
◎家庭形式（例如继父母、单亲家庭、大家庭和混合家庭）
◎儿童的日常生活
◎婚姻和伴侣关系（以及离婚）
◎跨国家庭和跨文化关系
◎友谊
◎人口变化
◎研究家庭
◎研究童年
◎家庭政策和政治
◎家庭和生育能力（例如生殖技术）
◎健康与福祉
◎家庭、儿童和教育
◎在数字时代成长/变老

★该专题的国际编辑顾问委员会包括：
Harry Brighouse，威斯康星大学麦迪逊分校，美国
Sara Eldén，隆德大学，瑞典
Mary Jane Kehily，开放大学，英国
Zsuzsa Millei，坦佩雷大学，芬兰
Tina Miller，牛津布鲁克斯大学，英国
Meredith Nash，塔斯马尼亚大学，澳大利亚
Emiko Ochiai，京都大学，日本
Gillian Ranson，卡尔加里大学，加拿大
Anna Sparrman，林雪平大学，瑞典
Ulrike Zartler，维也纳大学，奥地利

该系列目前包括17本：
《欧洲的父亲们：日常生活的照护和参与》
《与儿童进行定性实地调查》
《职场夫妻：有偿就业、家务和育儿》
《重新想象继母：继母关系的女性主义分析》
《归属感与归属物：离异父母共同监护下孩子的家庭感》
《将全球权利转化为本地现实：在加纳多元化社会中实现儿童权利》
《了解穆斯林家庭生活》
《家庭思考：关于照护经历的生活叙述》
《关于儿童研究的关键视角：反思性、方法论和研究者身份》
《种族、阶级、养育子女和儿童休闲》
《儿童照护的市场化：新自由主义时代的儿童保育服务》
《黑人母亲和亲密育儿》
《育儿共享：承担平等育儿责任的父亲们》
《孩子们的时间：儿童时间利用的变化综合分析》
《育婴假政策：挪威模式与父亲身份的改变》
《家庭社会学研究的重要性》
《保姆家庭：瑞典保姆、互惠生、父母和孩子的照护实践》

本书以独特的视角探讨了夫妻如何处理有偿就业、家务和育儿问题。作者探讨了就业结构、政策和实践如何与个人态度相互交织，通过不同性别的“做”和“不做”来加强或挑战家庭领域的性别不平等。
本书还介绍了一种新的父亲类型学，作为政策影响家庭分工的关键机制，展示了这种类型学如何塑造男性承担的任务，以及这种类型学如何影响女性根据自身“偏好”如何兼顾有偿工作和家庭的能力。
通过研究夫妻对家务和育儿的协商，本书强调了男性和女性对家情况告的差异，揭示了在如何概念化和衡量这些任务方面的明显性别差异。

艾米丽·克里斯托弗
艾米丽·克里斯托弗是阿斯顿大学社会学和政策讲师。目前她的研究主要集中在有偿和无偿工作中性别不平等的再现，尤其关注开发考虑到如何概念化和衡量家务劳动的创新方法。
艾米丽·克里斯托弗是一名研究科学家，她在赫瑞瓦特大学学习期间于2021年以兼职身份加入职业医学研究所(IOM，致力于改善工作场所及更广泛环境中的健康状况的权威机构，于1969年由国家煤炭委员会在英国爱丁堡成立）。她以班级第一名的成绩获得生物科学（人类健康）理学学士学位，之后又在爱丁堡大学获得公共卫生硕士学位。2023年，她开始全职为IOM工作。
此外，艾米丽还拥有毒理学和危险暴露方面的背景。她协助制定了欧盟指导文件，包括保护工人免受危险药品的侵害。艾米丽还与制药公司合作，制定安全暴露限值，以保护处理活性药物成分的工人。在AURORA项目中，她共同开发了一个风险评估框架，以确定评估妊娠期和生命早期发育期间微塑料和纳米塑料暴露风险所需的研究空白。

教育背景：
赫瑞瓦特大学生物科学（人类健康）荣誉学士，2022年
爱丁堡大学公共卫生硕士，2023年

学会与机构：
英国皇家生物学会准会员（AMRSB）

1. 职场夫妻：引言
2. 政策与实践
3. 平衡工作与母亲角色
4. 平衡工作与父亲角色
5. 谁负责照顾孩子？
6. 谁做家务？
7. 疫情期间及之后的职场夫妻
8. 结论