《 父母,是天生的领导者 》
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版权推荐
★这是一项全球最佳的领导力训练课程。通过本书,你可以进一步发展你的领导和育儿技能,并学习如何在实践中长期实现领导与为人父母的双重角色。
内容简介
父母?他们难道不是那些因不眠之夜而疲惫不堪的同事吗?他们常常因“孩子生病”而在下午5点放下工作,经常缺席,而且大多只能兼职工作。
特别是母亲,在许多人心目中并不是领导职位的首选。相反,母亲们在工作中更可能遭遇阻碍其职业发展的偏见。
然而,优秀的父母其实是员工:他们每天都要经历世界上最严苛的领导力训练。他们不仅需要在不断变化的环境中全天候管理、组织和决策,还每天培养和锻炼其他重要的领导技能,例如:
清晰而耐心地沟通
识别问题背后的需求
解决冲突
设定目标和界限
鼓励和激励他人
创造共同的仪式
提升适应能力和警觉性
简而言之,亲爱的父母们,你们是天生的领导力专家:在技能和领导力短缺的时代,企业越来越需要这样的能力。
通过本书,你可以进一步发展你的领导和育儿技能,并学习如何在实践中长期实现领导与为人父母的双重角色。
作者介绍
萨宾·汉克拥有伦敦和马德里ESCP欧洲商学院(ESCP Europe Business School)的欧洲商业硕士学位,主修劳工和组织社会学。自2011年以来,她一直在活动、咨询和房地产行业的公司担任人力资源主管。
图书目录
什么,父母竟然应该担任领导职位?!
等一下,员工不是孩子!
领导角色和父母角色都在转变
我们讨论的是管理和领导
技能集1:在领导他人之前先领导自己
承担责任
树立诚信榜样
控制情绪
设定界限
技能集2:创建建设性框架
目标、价值观和期望
健康的规则数量
使流程公平
即使在危机中也要提供安全感
技能集3:组织和优化流程
日常业务中的组织
不停地做决策
审查和优化流程
成功应用共同领导
技能集4:像领导者一样沟通
开放和诚实
识别需求
我们不是朋友
提供诚实、赞赏的反馈
技能集5:展现关怀并关注团队建设
为每个人腾出时间
促进心理安全
解决冲突,而不是坐视不管
创建孤岛并庆祝成功
技能集6:陪伴他人发展
拔苗助长无益
什么能激励人们
通过意义激发动力:回答“为什么”的问题
通过自主性发展人员
技能集7:尊重并尊重他人
人不是手段
接受个性
通过真正的兴趣来愈合伤口
通过人性建立忠诚
学习成果:父母角色和领导角色在许多层面上互补
关于育儿方式的问题
男性,投身于育儿吧!
父母是伟大的领导者——如果我们让他们成为
将为人父母视为优势,而不是劣势
参考文献和来源
关于作者
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