《 过渡期的大龄工作者：新时代里的欧洲经验 》
- 劳工经济学退休保障研究社会老年学
- 选题分类：公共管理 社会问题 社会学
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2022年09月
- 页数：160页
- 图书定价：（不详）
- 开本：234mm×156mm
- 浏览次数：355
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：（不详）
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推荐人
——凯瑟琳•里亚奇（Kathleen Riach），格拉斯哥大学组织研究教授，劳动力市场老龄化研究专家
“这本关于老年员工的新系列丛书的第一本书满足了我对大卫•莱恩和同事们已经很高的期望。来自七个国家的罕见调查数据批判性地质疑了新自由主义、选择理论的国际“工作更长共识”(Working long Consensus)框架。“这表明，羞耻感、年龄歧视和产业转移远远超过了解释老年工人的糟糕结果的原因，而不是老年工人的‘错误选择’。”
——特里萨•吉拉尔杜奇（Teresa Ghilarducci），著名的劳工经济学与退休保障研究专家，加州大学伯克利分校经济学博士，前圣母大学经济学教授，施瓦茨经济政策分析中心 (SCEPA)负责人，畅销书《如何用足够的钱退休》作者，美国出版商协会奖获得者。
版权推荐
★本书涉及社会老年学、管理、社会学和社会政策,是一部做出了重大贡献的作品，将是该学科范围内的基本性阅读资源。
内容简介
权威学者们利用欧洲不同国家老年工作者的声音，探讨了工作的重新部署和工作流动、临时就业、失业、超过退休年龄的就业和过渡到退休。
作者介绍
纽卡斯尔大学就业研究高级讲师，华威大学政治学硕士，萨塞克斯大学哲学博士。
莎拉•维克斯塔夫
肯特大学的工作与就业教授，利兹大学老年学博士，美国老年学学会会员和社会科学院院士。
主要研究领域为有偿工作与生命历程之间关系的变化，特别是在工作生涯的开始和结束时。近年来，她的主要研究一直是跟踪向退休过渡的变化，特别是在如今鼓励人们推迟退休和工作更长时间的政策和立法背景下。
玛丽丝卡•范德•霍斯特
阿姆斯特丹自由大学社会学助理教授，肯特大学博士后名誉研究员。
她的研究重点是各种劳动力市场问题，性别差异、残疾/能力和交叉性，尤其对老年工作者群体。
图书目录
1. 新自由主义责任时代的老年工作转型
2. 工作与退休的社会建构:变化的过渡与“工作的终结”
第二部分：:欧洲老年工作者转型的经验
3.英国地方政府对老年工作者工作的重新部署
4. 时间、不稳定与年龄常态:瑞典从事体力劳动的男性内部工作流动性研究
5. 比利时的临时老年工作者，一种矛盾情况的证明
6. 意大利试图从失业中转型
7. 在德国和英国，过了退休年龄仍在工作的离异女性:女性家庭主妇模式的长期阴影
8. 爱尔兰的退休过渡预期
第三部分:结论与讨论
9. 退休与责任:关于职业生涯结束的当前叙事
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