《 退休重构：英美的工作和福利环境 》
- 退休重构英美比较工作前景福利环境65岁以上就业政策逻辑比较统计分析老年人政策后期职业退休未来
- #政策分析 #比较研究 #老年人就业 #学术专著 #原始统计分析 #及时出版 #从业人员参考
- 选题分类：社会问题 社会学
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2018年01月
- 页数：224页
- 图书定价：（不详）
- 开本：234mm×156mm
- 原出版地：英国
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：（不详）
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推荐人
——老龄化与社会政策杂志
“这是一本关于一个重要而热门的主题的非常好的书，它应该成为任何对提前退休的对错进行批判性评估的基础”
——社会政策杂志
“这本书写得很好，对于那些希望更多地了解晚年工作的社会决定因素的人来说，它也会引起他们的兴趣。”
——人口老龄化杂志
“一旦他们读了这本书，政策制定者、老龄化领域的思想领袖和学者应该会感到有必要进行艰难的对话，讨论就业途径在多大程度上能够并且确实能够带来与老年人的偏好和优先事项相一致的高质量工作。”
——《The Gerontologist》（牛津学术期刊“老年学家”）
“我向所有对工作和退休感兴趣的职业科学家推荐莱恩的工作，或者更笼统地说，政府政策如何积极和被动地影响人们的职业机会、选择和经验，这确实是职业正义的问题。”
——职业科学杂志
“对于那些目前试图对工作和退休政策的预期趋势进行过于积极的解读的人来说，这是发人深省、急需的回应。”
——约翰•威廉姆森，波士顿学院
“大卫•莱恩对美国和英国的政策和实践进行了全面而娴熟的比较，这些政策和实践塑造了65岁以后工作的需求和机会。”
——麦当娜•哈林顿•迈耶，雪城大学，《工作中的祖母:兼顾家庭和工作》一书的作者
“对英国和美国老年人不同的就业轨迹进行了有力而新颖的分析，这种对比说明了在每个国家延长工作寿命所面临的挑战，以及个人可能出现的不平等结果。”
——Sarah Vickerstaff，肯特大学
内容简介
第一部分探讨了两国不断变化的“政策逻辑”，这些“政策逻辑”增加了65岁以后工作的需求和机会；第二部分对影响这一年龄段就业的各种因素进行了原始的比较统计分析；第三部分提出了一系列贯穿一生的政策，以促进老年人的安全和自主权。
65岁以后就业的途径是复杂的，在这个年龄工作的压力很可能导致非常不平等的结果。这本书是必不可少的阅读研究人员，学生和从业人员感兴趣的后期职业和退休的未来。
作者介绍
布莱顿大学的高级研究员。他对老年工人和退休问题的研究导致了一系列的期刊文章、书籍章节、报告、媒体露面和面向国际政策受众的演讲。他领导了ESRC“反思退休”系列研讨会，并于2011年获得了Leverhulme早期职业奖学金。
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65岁以后就业的途径是复杂的，在这个年龄工作的压力很可能导致非常不平等的结果。这本书是必不可少的阅读研究人员，学生和从业人员感兴趣的后期职业和退休的未来。
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