《 青年、工作与自我 》
- 工作的性质转变青年职场人个性化需求青年社会学劳动力市场
- 选题分类：公共管理 社会问题 社会学
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2021年01月
- 页数：168页
- 图书定价：（不详）
- 开本：234mm×156mm
- 浏览次数：438
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：（不详）
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推荐人
——丹•伍德曼，墨尔本大学
版权推荐
★了解和研究青年身份特性是如何通过当代社会的工作动态来被塑造的，提醒我们应对青年和工作的理解进行范式转变。
内容简介
后福特主义（Post－fordism）是指以满足个性化需求为目的，以信息和通信技术为基础，生产过程和劳动关系都具有灵活性（弹性）的生产模式。这本书阐明了迅速变化的社会条件，结合后福特主义的概念，塑造了青年的身份认同和定性，代表了我们应对青年和工作的理解的范式转变。
作者介绍
大卫•法鲁吉亚博士是澳大利亚纽卡斯尔大学社会学高级讲师，是纽卡斯尔青年研究网络的成员，是一位社会学家。
他的工作是从身份的角度解决失业、劳动力和劳动力形成问题，他的作品展示了年轻人的身份如何促进经济价值的创造，以及劳动力的形成如何从年轻人的身份实践中产生。
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