“这个高度原创的文本提供了一个令人兴奋的新的方式，以理解心理健康在现代社会不断变化的本质。它既有理论上的成熟性，又有经验基础，扩大了我们对西方社会不断变化的工作性质的理解。”
——迈克尔•默里（Michael Murray），英国基尔大学社会与健康心理学名誉教授

“在一个对心理脆弱非常敏感的社会里，作者从文化历史的角度看待工作中的脆弱性，这对了解问题的复杂性非常有帮助，强烈推荐!”
——斯文•布林克曼（Svend Brinkmann），奥尔堡大学传播与心理学系教授

★芬兰职业健康研究所（FIOH）研究教授、肯特大学社会学副教授阿里·瓦纳宁2024全新作品！
★本书以数十年的研究与实践为基础，探讨现下备受关注的劳动力市场中的心理健康危机议题，回溯心理脆弱性的历史路径，理解心理健康在现代社会不断变化的本质。

自20世纪60年代以来，西方劳动人口就出现了严重的心理健康危机。通过分析各种职业文化的发展和使用广泛的数据来源，这本书捕捉了工作生活中的心理脆弱性的大历史。
以数十年的研究为基础，对于心理脆弱性是如何随着我们的工作生活和社会文化存在的变化而演变，这本书有了全新的理解。展示了我们目前关于工作、缺陷和心理的知识是如何受到时代的影响的，并提供了相互交织的概念框架和替代方案，以取代目前关于工作生涯中的心理健康的极其重要的权威知识。

阿里·瓦纳宁
阿里·瓦纳宁是芬兰职业健康研究所（FIOH，Finnish Instutute of Occupational Health）的研究教授，并担任肯特大学社会学副教授，以及芬兰坦佩雷大学的兼职教授。
阿里于2010年获得格罗宁根大学行为科学博士学位；2005年，坦佩雷大学社会科学博士;1999年，坦佩雷大学认证心理学家(心理学)硕士学位;1997年，坦佩雷大学社会心理学硕士。
其研究领域包括工作生活的变化、心理健康在社会中的作用、工作人群的长期健康转变以及劳动力市场的多元文化问题。他的许多研究涉及历史环境、社会背景和个人之间的相互作用。个人（包括专业人士）所处的历史上独特的社会背景（例如，工作组织、科学话语、医疗保健系统）如何影响他们的思维和行为倾向，以及这些选择如何聚合成宏观结果，例如心理健康人口。
阿里曾在多个国家的多个研究单位、委员会、顾问委员会以及国际科学期刊和组织中担任过各种高级职位，包括客座研究员：奥尔堡大学（丹麦，2015年）、基尔大学（英国，2007年）、格罗宁根大学（荷兰，2002年和2006年）、纽芬兰纪念大学（加拿大，2002年）、埃克塞特大学（英国，2002年），瓦伦西亚大学（西班牙，1999-2001）。
他发表了80多篇经过同行评审的科学文章和许多其他出版物。他最近发表的大部分出版物涉及工作生活研究、工作与医学社会学、种族研究、职业和社会流行病学等领域，部分包括：
◎“工作生活中心理脆弱性的上升”项目首席研究员（2013-2017），由芬兰科学院资助。在西方国家，劳动人口的心理健康问题急剧增加。这个以历史为导向的跨学科项目研究了这种“精神脆弱性”是如何在芬兰出现的。
◎“Combo”项目联合首席研究员和科学负责人（2015-2018），由欧洲社会基金资助。这一大型研发项目旨在促进各类青年在关键时期（16-22岁）过渡到可持续的教育道路和工作生活。与Auli Airila博士(FIOH) 共同领导。
◎“多元文化工作场所中知识与工作任务的平衡”项目的首席研究员和联合负责人（2015-2017），由芬兰工作环境基金资助。这个多方法研究项目调查了具有移民背景的员工的工作能力差距，并定位了这些工人在芬兰劳动力市场上的各种资源和能力。与研究员Minna Toivanen(FIOH)共同领导该项目。

前言

1. 背景:劳动力市场中的心理健康危机
2. 心理脆弱性与心理健康的移动目标
3. 工作的脆弱性
4. 文化存在的脆弱性
5. 历史背景下的心理脆弱性
6. 职业健康认识的变化
7. 不同职业心理脆弱性的历史路径
8. 当前工作中的脆弱性动态
9. 当心理脆弱作为一种社会实践
10. 工作中心理健康的时间性质

附录:课题组的原始出版物