《 关于母女：职业女性如何影响女儿的职业选择 》
- 母女关系职场女性主义议题择业
- 选题分类：社会学 人类学
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2019年03月
- 页数：232页
- 图书定价：（不详）
- 开本：229mm×152mm
- 浏览次数：1071
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：（不详）
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推荐人
—克兰菲尔德大学 克兰菲尔德管理学院 伊丽莎白•柯兰(Elisabeth Kelan)
通过吉尔•阿姆斯特朗关于母亲女儿的研究，我们了解到这类女人间的亲密私人关系。作者用谦逊而及其亲切的方式简单的阐释了两代人间的沉默志向。
—英国伦敦大学学院 米利亚姆•大卫(Miriam David)
版权推荐
★剑桥大学默里·爱德华兹学院研究员，性别平等、包容性职场文化、工作-家庭平衡研究学者吉尔•阿姆斯特朗博士作品！以纪实采访＋学术论述＋实操性建议的形式展现了现代环境中的女性困境之下的真实母女关系。
★大热剧集《82年生的金智英》《你的孩子不是你的孩子》等相继引发关于女性、关于母亲、关于代际关系的现象级热议！本书探讨了现代母女关系的秘密，诠释了“足够好的妈妈”（Good Enough Mother）的全新定义，也是希望所有职场女性正视自我价值的一次真挚呼吁。
★女儿如何评价事业有成的母亲，又将如何做出自己的职业选择？本书通过对30位已经担任高级职位的职业女性，以及她们的成年女儿进行了调查和后期跟踪访谈，探究职业女性与女儿之间最真实的关系，并给出极具实操性的建议，包括家庭养育、社会政策等方面。
内容简介
这本书认为，职业妈妈虽然能够极大的影响女儿们职业生涯的选择，但却很少能够在她们自己取得进步的同时指导女儿的职业。这也许可以用“沉默志向”来做部分解释：女人们对工作中取得的成就往往试图保持谦虚态度，更大的问题则是来自于现代职业母亲的压力。具有讽刺意味的是，这导致职业女性的孩子可能会认为：当一个“好妈妈”就意味着要做多份“兼职工作”，这将会极大影响她们的职业发展。
这本书根据广泛的、跨代的定性研究，在关于领导阶层的性格平等上提出了及时而新颖的观点。
作者介绍
2015年博士毕业于英国萨塞克斯大学，现为剑桥大学默里·爱德华兹学院研究员，长期致力于研究职业中的性别平等。她现在正从事题为“与男性合作”的研究专题，旨在使工作场所文化更加包容女性。吉尔•阿姆斯特朗之前领导了两个成功的商业市场研究公司，她对这个研究的相关观点都在这本书中。她也在BBC第四频道的“英国教育”上谈论到她对妈妈和女儿们的研究。
图书目录
2.被溺爱的女儿？
3.强烈反对妈妈工作的方式？
4.职业选择：虎妈无犬女？
5.沉默的志向
6.女儿想成为职业妈妈的愿望
7.跨代职业妈妈
8.教养中的伙伴关系
9.使职业妈妈能真正帮助女儿
参考书目
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