
《 工资之下:小费、任务与零工时代的服务劳动 》
- 服务劳动小费劳动零工劳动资本主义剥削机制去技能化种族化性别化社会再生产团结政治
- #服务经济视角 #劳动政治分析 #历史脉络 #多元材料整合 #资本主义批判 #新团结政治 #学术研究
- 选题分类:社会学
- 原版语种:英语(可提供图书翻译服务)
- 出版日期:2026年04月
- 页数:368页
- 图书定价:(不详)
- 开本:(不详)
- 原出版地:美国
- 字数:(不详)
- 作品星级:
- 内文印刷:(不详)
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推荐人
——萨鲁·贾亚拉曼,One Fair Wage主席
版权推荐
★安妮·麦克拉纳汉剖析了“超级剥削的小费劳动”“去技能化的文员微劳动”和“非正式的零工劳动”三种范式,揭示服务工作如何依赖种族化与性别化的经济支配,并正在孕育新的社会再生产与团结政治。
内容简介
这些工作有什么共同之处?是谁在做这些工作?它们又催生了怎样的劳动政治?
如果说服务劳动曾被当作现代资本主义的注脚,《工资之下》则揭示出它是理解当下剥削机制的关键。从18世纪的家仆到今天的零工,安妮·麦克拉纳汉挖掘出一条历史脉络,从服务经济的视角重新阐释资本主义,挑战了关于劳动如何被计薪、规范、管理和自动化的传统假设。
为了理解并重新想象服务劳动,麦克拉纳汉整合了多元的材料——从真人秀、概念诗歌、小说,到劳动者对自身工作的描述——并探讨了三种具有代表性的当代服务劳动类型:被超级剥削的小费劳动、被去技能化的文员微劳动,以及被非正式化的零工劳动。她指出,“工资之下”的劳动依赖于种族化和性别化的经济支配形式,常被排除在劳动组织和规范之外,却也已开始孕育出一种新的社会再生产与团结政治。
作者介绍
加州大学欧文分校英语系副教授,兼任“文化与理论”项目与“批判理论”方向成员,并共同指导UC系统的马克思主义研究中心(UC Marxist Institute for Research)与校内黑人研究集群(Black Studies Cluster)。她于2010年获加州大学伯克利分校英语博士,曾任威斯康星大学密尔沃基分校助理教授(2011–2016)及哈佛大学人文学中心博士后研究员(2010–2011)。
研究方向:
*当代美国文学与文化;
*经济思想史与金融化批判;
*马克思主义与女性主义社会再生产理论;
*服务工作与零工经济的文化表征。
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