★在财富与成功的背后，往往隐藏着许多潜在的威胁，作者尤利娅·洛巴奇和尤金尼·斯皮里察凭借其在商业、心理学和行为分析领域的深厚背景，为读者揭示了那些“曹操们”身边潜藏的危险。
★本书不仅深入分析了富人和成功人士的自身脆弱点，揭示了这些弱点如何被操纵者利用。书还分析了操纵者的动机和策略，并提供了丰富的商业案例和实用的心理技巧。这些内容将帮助读者更好地预测自己和他人的行为，在商业和个人生活中做出有效决策。
★这是一本能够真正帮助你在复杂环境中保持清醒头脑、保护自身利益的实用指南。

在财富与成功的背后，往往隐藏着许多潜在的威胁。本书正是为那些渴望在复杂环境中保护自己、避免被操纵和破坏的人而写的。本书由尤利娅·洛巴奇和尤金尼·斯皮里察共同撰写，他们凭借在商业、心理学和行为分析领域的深厚背景，为读者揭示了富人和成功人士身边潜藏的危险。
书中指出，一个人的财富和权力水平越高，就越容易成为不诚实者的攻击目标。这些“掠食者”利用与成功人士的关系及其财产，试图实现个人致富和职业晋升。本书深入分析了富人的自身脆弱点，揭示了这些弱点如何被操纵者利用。同时，书中详细探讨了操纵者的动机和策略，帮助读者提前识别可能破坏个人和业务的人。
本书不仅提供了丰富的商业案例，还结合了战斗神经语言程序学（NLP）技巧和心理学原理，帮助读者更好地理解大脑的运作方式，从而避免错误并理解自己和他人的动机。书中还介绍了如何保持心态稳定，抵御操纵，并增强个人力量。通过学习简单的心理技巧，读者可以有效应对被操纵者的弱点，避免陷入陷阱。
本书汇集了商业、管理经验，以及对社会病患者动机的分析，这些内容将帮助读者更好地预测自己和他人的行为，在商业和个人生活中做出有效决策。无论你是公司领导、企业所有者，还是对操纵、保护和预防感兴趣的人，这本书都将为你提供宝贵的指导和实用的工具。

【作者】尤利娅·尼古拉耶夫娜·洛巴奇
心理自我保护学院 ICDS-Group 院长，临床心理学家、战斗神经语言程序学培训师专家、NLP 培训师大师、剖面分析专家、商务培训师和商务顾问，拥有 EMBA 商业教育背景。尤利娅·洛巴奇凭借其深厚的专业知识和实践经验，致力于帮助人们识别并抵御操纵行为，保护自己的利益。

【合著者】叶夫根尼·瓦列里耶维奇·斯皮里察
国际知名的谈判专家，拥有30年研究人类行为的丰富经验。他致力于开发有效沟通模型，为人们在谈判和人际交往中提供了极具价值的指导。作为俄罗斯无仪器测谎学校的创始人和行动剖析模型的创始人，斯皮里察先生在测谎和行为分析领域取得了令人瞩目的成就。他还著有供内务部使用的剖析学专著，是莫斯科国立大学的教师以及调查委员会的顾问，这充分体现了他在学术和实践领域的深厚造诣。此外，斯皮里察先生还是ICDS-GROUP.COM大学的所有者，为培养新一代的谈判专家和沟通高手做出了重要贡献。

前言
什么是掠食者
是否存在无懈可击的人？神话与现实
谁需要这些知识
情境
我们是谁
阅读本书的收获
如何使用本书
为何需要了解这些

第一部分 我们如何构成。认识自己和掠食者
第1章 铜管。发展危机
第2章 掠食者、寄生虫和普通人——他们是谁
自恋者
精神病患者
黑暗三元组
施虐者
其他有毒之人
能否改变自己以改变他人？
第3章 人类如何做决策
人格结构
理性和潜意识
第4章 人类本质与脆弱点
作为高级灵长类动物的人类动机
自己人总是对的
社会规范和规则——对个性的限制还是必要性？
任何行动的意图——积极的
人类与动物的斗争或互动
第5章 人格部分与内在冲突
人格部分的冲突
人格部分对决策的影响
一切都很复杂
“守门人”
第6章 布里丹之驴
人格冲突的制造
能否反向利用？
第7章 解决内部冲突的方法
两个椅子的方法
重新印象
第8章 通往巅峰的六个步骤。或悬崖。迪尔茨金字塔
什么是迪尔茨逻辑层次金字塔
在迪尔茨金字塔内的人格破坏
第9章 影子——黑暗面的隐藏力量
如何理解自己的影子
认识影子
第10章 招募。未满足的需求、理想、梦想和黑暗面
未满足的需求
价值观、理想
情结和黑暗面
黑暗面原型
什么是招募

第二部分 最常见的操纵方式及对策
第11章 如何识别自己被操纵
第12章 能控制自己的人才能控制他人。状态管理
保持状态
发生了某事。反应规则
受打击后的恢复
第13章 为什么朋友和你行过善的人不可靠
嫉妒
感激
第14章 精神分裂症模式，或双重束缚
语言上的双重束缚模式（SFP）
双重信息：语言和非语言
行为上的双重束缚模式
双重束缚后的暗示
第15章 煽动
煽动的结构
煽动与谎言的区别
谁在从事煽动
第16章 内疚感。永远不要辩解
不辩解，而是分析
在强硬的沟通模式中
个人和平等的关系
自我批评
第17章 问题征兆
第18章 抵制操纵的一般规则
保护
战略保护
如何研究人
第19章 心理护甲：分离、自闭倾向
三种感知立场
分离作为一种魔法实践
自闭症
第20章 “守时者”策略

第三部分 公司内部。可能威胁业务和领导者的因素
第21章 领导者
第22章 冷水浴和企业文化。是否值得投入
第23章 领导者被抹黑。八卦、阴谋
八卦
公司内的阴谋
第24章 制造共生关系
奉承、恭维
新出现在周围的人，迅速建立共生关系
谈判和业务关系
如何摆脱强烈的共生关系
第25章 朋友、亲戚和其他亲密人在公司中的角色
如何处理
工作场所友谊与共生的区别
第26章 限制信息。眼罩
第27章 卡普曼三角
第28章 在合作伙伴关系破裂时自我概念的破坏
群体攻击
简单的自我恢复方法
找回自己
第29章 业务中的合作伙伴关系
第30章 目标和梦想的破坏。负面反馈

第四部分 公司外部。危险和陷阱
第31章 商业招募
初步信息收集
影响对象地图
第32章 “甜蜜陷阱”。诱惑、性绑定
爱情/性依赖
爱情依恋
爱情招募
利用性别差异
第33章 公司被抹黑。竞争对手的诡计
第34章 夹子手，或奥弗顿之窗
第35章 合作关系、友谊的破坏。抹黑
第36章 健全人格——应对应激情况成功的保证
结束旧事
“我很好”练习
结语
词汇表
文献