“通过将创造力和创新的力量结合起来，我们几乎无所不能。万物互联展示了这种情况在哪里以及如何发生，并激励我们加入这个新时代。”
——穆罕默德·尤努斯教授，诺贝尔奖获得者、格莱珉银行创始人

“如果说工业时代是谈建筑，那么社交时代就是谈联系。这本书是对连接过程的指南和庆祝。”
——尼洛弗·玛尚特（Nilofer Merchant），畅销书《社交时代创造价值的11条规则》作者

“杰出之作！这本书有助于以您从未想象过的方式将各个点连接起来。它充满了关于如何在组织中释放创新的强大而有用的想法。”
——弗兰克·索南伯格（FRANK SONNENBERG），畅销书《良心管理》（ Managing with a Conscience）一书的作者，安永会计师事务所（Ernst & Young）前营销主管，被《TRUST!》杂志评选为美国百强思想领袖

★《华尔街日报》、《今日美国》畅销书！
★荣获环球奖（Globee Awards）和2023年度出版物|最佳商业书籍（2023 Publication of the Year | Best Business Book）！
★入围2023年商业图书卓越奖（2023 Book Excellence Award Finalist in Business）。
★畅销书作者、著名思想领袖、卓有成就的企业家费萨尔·霍克作品，他曾被评选为科技领域100名最具影响力人物之一，与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、拉里·佩奇等领先企业家并列。
★作者费萨尔·霍克过去两年时间内荣获了“2023年最高思想领袖”“ 第13届2023年度环球商业奖”“ 最佳独立图书奖”等近30项奖项或荣誉！
★历史、哲学和商业的完美融合，本书以万花筒般的视角，展示了人类如何通过打破常规思维，为自己、组织乃至整个世界实现伟大成就。
★新版本相较于第一版增添了更多开创性的焦点，通过第四次工业革命和新冠肺炎大流行的角度，思考重新定义我们的工作、娱乐和生活方式是多么重要。

本系列共3本：《在复杂的世界中实现万物互联》《变革性领导力》《超数字时代的业务转型》

　　在这本书中，连续创业家兼思想领袖费萨尔·霍克与记者德雷克·贝尔合作，提供了一个框架，并向读者展示如何：
　　*将“何时”和“做什么”与自己整体联系起来
　　*激励和领导组织内外
　　*产生想法、有根据的决策和长期价值
　　在本书中，你将学习2500多年前东方哲学的智慧和列奥纳多·达·芬奇的相互关联的见解。再加上《财富》100强企业在创造力和创业思维方面的交叉授粉，你就拥有了“互相关联的万物”。这不仅仅是你下一个财政季度的权宜之计；从长远来看，这就是你成功的方式。

费萨尔·霍克
　　一位卓有成就的企业家、高级管理人员、作家、著名思想领袖、公共演说家以及管理团队和董事会的顾问，拥有超过25年的跨行业成功经验。他是SHADOKA、NextChapter 等公司的创始人，这些公司均专注于实现可持续的变革。
　　费萨尔还是CACI的战略合作伙伴和创新领导者，并与美国联邦机构广泛合作。CACI是一家价值62亿美元的公司，其使命、企业技术和专业知识在美国国家安全中发挥着至关重要的作用。他是德勤科技快速50强和德勤科技快速500强的三次获奖创始人兼首席执行官™ 奖励；凭借《重生》、《万物互联》和《提升》三次获得《华尔街日报》畅销书作家（两次排名第一，一次排名第二）。
　　在他的职业生涯中，他开发了20多个商业业务和技术平台，并与美国国防部 (DoD)、GE、万事达卡、美国运通、诺斯罗普·格鲁门、CACI、百事可乐、IBM、家得宝等公共和私营部门巨头合作、Netscape、Infosys、法国社会保障服务机构、Gartner、剑桥技术合作伙伴、摩根大通、CSC 等。费萨尔的独特之处在于他始终保持的独特立场和视角，这种立场和视角植根于深植于前沿管理科学的硬核技术。
　　作为思想领袖，费萨尔撰写和合著了10本关于领导力、创新、正念、韧性、组织转型和创业精神的获奖书籍书籍，包括《万物互联——如何在创造力、创新和可持续发展时代转型和领导》。他的作品曾发表在《快公司》、《商业内幕》 、《华尔街日报》、《商业周刊》、《福克斯》 、《哥伦比亚广播公司》、《金融时报》、《并购》、《福布斯》、《卓越领导力》和《赫芬顿邮报》等出版物上。
　　美国管理协会 (AMA) 任命他为值得关注的领导者之一。《Ziff-Davis Enterprise》的编辑将他评为科技领域100名最具影响力人物之一，与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、拉里·佩奇等领先企业家并列。美国信任-世界信任 (TAA-TWA) 将他评为100 名思想领袖之一，与比尔·乔治、道格·科南特、霍华德·舒尔茨等全球领袖并列。
　　他的专业知识领域广泛，包括创新、领导力、管理、可持续增长、转型、战略、治理、并购、框架和数字平台。作为一名东方哲学的终生学生，他坚信，通过分享我们的经验知识，我们可以最清楚地了解如何改善我们的集体未来。作为一名环球旅行者，他对人民、文化、美食、建筑充满热情，并且热爱烹饪。

德雷克·贝尔
　　Insider的第一位全职编辑，在整个新闻编辑室工作，帮助制作雄心勃勃的新闻报道。
在此之前的两年半时间里，贝尔担任副主编，管理着一支由二十多名记者和编辑组成的团队，报道工作、房地产和小企业的未来。这个快节奏的团队在过去几年中支持了 Insider的一些主要计划，包括对大流行第一年各州的失业率进行调查，以及对房地产等“小众知名”人物的深入分析媒体大亨布兰登·特纳和人力资源偶像约翰尼·C·泰勒。它们为美国不完美的领导人乔·拜登等名人提供了新的认识。他还培养了以论文为导向的新闻观念，无论是为什么“‘多元化’和‘包容性’是美国企业界最空洞的词”，还是为什么现在买房实际上是一个糟糕的时机。（不，确实如此。）
　　在做图书编辑之前，他作为记者的署名曾出现在《快公司》和《纽约杂志》的报头上，涵盖社会科学、商业和经济学的许多交叉领域。贝尔采访了我们这个时代的一些领军人物，包括慈善家比尔·盖茨、FiveThirtyEight 创始人内特·西尔弗、NBA 冠军兼投资者斯蒂芬·库里、“成长心态”心理学家卡罗尔·德韦克、说唱歌手 Q-Tip、诺贝尔奖获得者丹尼尔·卡尼曼以及捐赠者已故克莱·克里斯滕森（Clay Christensen）对“颠覆性创新”的称呼。
　　贝尔出版了两本书，最新的一本是与丹尼斯·普罗菲特合着的《感知：我们的身体如何塑造我们的思想》。他曾在Aspen Ideas Festival 担任演讲嘉宾，在普林斯顿 TedX上发表演讲，并主持了许多小组讨论。