《 关于学习：提升员工表现的职场培训 》
- 职场励志
- 选题分类：职业素养 职场新人指导
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2019年05月
- 页数：264页
- 图书定价：（不详）
- 开本：234mm×157mm
- 浏览次数：320
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：单色
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内容简介
使用作者的“5Di模型”，本书演示了如何以用户为中心定义、设计和部署培训，从而使培训对员工产生功效。书里还指导员工在积极搜索学习内容时应该创建什么样的培训资源等内容从这本书给了L&D专业人员他们建立有效的培训计划和学习经验所需要的一切。
在苏格拉底艺术公司董事长兼首席执行官、教育引擎执行董事罗杰•尚克博士的推动下，本书分析、研究了英国石油公司(BP)和英国广播公司(BBC)等公司的案例，是L&D专业人士的必读书目。
作者介绍
他是PA咨询集团学习和绩效创新的主管，在那里他帮助组织通过他们的学习方法提高员工的绩效和参与度。在此之前，他是英国石油公司学习创新和技术的主管，并在西门子通信公司和英国广播公司的研发部门担任高级职位。2017年，他获得了学习与绩效服务学院颁发的科林·加德奖！
图书目录
Chapter 01: Where’s my robot? Or ‘what AI taught us about learning’
Chapter 02: How we learn – The affective context model
Chapter 03: Re-imagine your world
Chapter 04: Learning design – push or pull?
Chapter 05: Learning elimination– Resources not courses
Chapter 06: Education – The great learning prevention scheme
Chapter 07: What to do about it – Techniques for human-centred learning design
Chapter 08: Learning culture
Chapter 09: The future of learning (and how to make it happen)
Chapter 10: Conclusion
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