《 从雇佣到解聘：关于员工绩效管理指南 》
申请样书样章
您正在通过本网站在线提交出版评估申请。
若您的申请获得通过，您将可以在线对本作品的电子样书进行查看。
特别提示：
1、一旦提交本申请，则表示您承诺自愿通过成都锐拓传媒广告有限公司申请上述图书的中文版权，并承诺在申请日起18个月内，不会向任何第三方（包括但不限于图书作者、出版方及其他代理商等）申请或联系上述图书的中文简体版权。否则，我公司有权关闭您在本网站的使用权限，且不再与您进行任何业务合作，并有权要求您支付不低于人民币5000元/本的违约金，或将上述违约金直接从您的账户余额中予以扣除。
2、您通过本功能在线申请样书样章而支付的费用仅为样书样章在线查阅的费用，不代表我公司对上述图书的中文版权授权事宜向您作出任何承诺。除非发生我公司无法向您提交样书或样章的情况，否则无论最终是否与您达成中文版权的交易合作，该费用概不退还。
申请翻译样章
您正在通过本网站在线提交翻译样章申请。
若您的申请获得通过，您将可以在线对本作品的翻译样章进行查看。
特别提示：
1、一旦提交本申请，则表示您承诺自愿通过成都锐拓传媒广告有限公司申请上述图书的中文版权，并承诺在申请日起18个月内，不会向任何第三方（包括但不限于图书作者、出版方及其他代理商等）申请或联系上述图书的中文简体版权。否则，我公司有权关闭您在本网站的使用权限，且不再与您进行任何业务合作，并有权要求您支付不低于人民币5000元/本的违约金，或将上述违约金直接从您的账户余额中予以扣除。
2、您通过本功能在线申请样书样章而支付的费用仅为样书样章在线查阅的费用，不代表我公司对上述图书的中文版权授权事宜向您作出任何承诺。除非发生我公司无法向您提交样书或样章的情况，否则无论最终是否与您达成中文版权的交易合作，该费用概不退还。
版权推荐
这是一本员工绩效管理的完美指南！为读者提供了60个困扰管理层的主题研究，直观而具引导性。丢开那些令人头疼的人力资源难题，你会在本书中找到详细的分步指南帮助解决所有问题。
内容简介
应对态度问题、效率低下、士气低迷；
设立新员工培训期和管理试用期；
以双赢的方式来解决冲突；
用指导来改善员工技能；
给出具有建设性和关键性的反馈；
采用渐进的规范过程（口头警告和书面警告）；
了解法律，避免出现由非法解雇引起的法律诉讼；
进行绩效评估；
作者介绍
《沙盒效应的7个新规则》《管理者的答案书》《改良人员流动：员工留任策略》《从雇佣到解聘》等畅销书的作者。顶尖管理顾问和教育家，致力于研究人力资源和领导力方面的挑战。
德里克·瑞德曼
律师、调停者、大学讲师。同时也是《明智的卡迪》的作者。
相关推荐
这是一本员工绩效管理的完美指南！为读者提供了60个困扰管理层的主题研究，直观而具引导性。丢开那些令人头疼的人力资源难题，你会在本书中找到详细的分步指南帮助解决所有问题。
请输入分享的Email地址：
