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《 机智的团队生活:“老鸟”的绝地求生笔记 》

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版权推荐

★被“组长”这个甜蜜的诱饵“啪”地一下钓上钩,韩国最大通信公司十年老兵教你成为让人愿意追随的实战派组长。
★日记体+轻小说,跟着菜鸟K视角,看组长怎么平衡上级脸色、下属情绪、汇报、考勤、绩效…句句带血,条条有用。总有一天,你也会轮到当组长!
★连同“问题员工分类攻略”“组长自我保鲜秘籍”一并奉上。愿这本书让正在阅读的你,不管是组长、准组长,还是永远不想当组长的组员,都能少掉两根头发,多点确定性的快乐。

内容简介

  大部分职场人,一生中以“组员”身份被考核的时间远多于以“组长/高管”身份发号施令。对普通员工来说,高管是遥远的存在,而组长却是抬头不见低头见的“顶头上司”,天然自带尴尬气场。那么,组长本人过得怎么样?作者在韩国最大通信公司工作十余年,是同届里最早提拔的组长,也是集团最年轻的总部高管之一——当年却只是稀里糊涂接下了“要不要试试”的邀请。要给高管陪笑脸,还要给组员当保姆,新手组长们请把这本书放进收藏夹。

  Part 1用“K组长”的跌跌撞撞日记,还原菜鸟上位的真实 24 小时;
  Part 2给出“让人愿意追随”的 5 大管理实战锦囊。

  读完你会秒懂每天抬头就能见到的那个人的大脑回路,顺带降低自己的职场血压,提高幸福指标与成功概率。
  稀里糊涂就戴上了大企业的“组长”工牌,在丛林一样的总部里绝地求生!
  “我能带出成果吗?”“当了组长还能开心地上班吗?”每个打工人都问过自己。答案去哪儿找?这本书就是线头。它绝不是“人生赢家”的自嗨,而是一份“没来得及刷副本就被扔进boss关”的硬核生存记录。
  当“前浪”组长撞上 95 后、00 后,这本书给你通关攻略:

  Part 1从“组长候选人背调”到“卸任那一刻”,K的日记可能就是你现任上司的直播回放;
  Part 2用“4 大管理”(心、沟通、人、结果)拆解实战领导力——“我适合当组长吗?”“怎样把会议开得又帅又快?”“人脉怎么攒?”“绩效打错了怎么救?”

作者介绍

金俊学(作者)

人生的第二幕,怀着“为大韩民国的开放创新发展贡献力量”的初衷,创办了“开放创新实验室”。在 KT 工作的 22 年间,先后负责初创企业发掘与孵化、战略投资、内部咨询、人才培养、新业务开发、对外合作等多项业务,积累了对整个产业体系的深刻洞察。
此外,曾被派遣至由京畿创造经济革新中心与 KT 共同投资的初创企业“Enssures”,先后担任创业专业顾问与经营支援室长,由此得以深入理解初创企业的痛点与整体经营流程。
在中央大学取得创业学博士学位后,现任韩国创业学会与社会企业学会理事,并在高丽大学讲授“Startup Social Innovation”课程,致力于培养创业者。目前通过开放创新专业公司“开放创新实验室”,面向初创企业及其他创新生态系统利益相关者提供经营咨询与开放创新专题讲座,同时担任多家政府机构的扶持项目评审委员。

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职场/官场  |  韩语  |  272 页
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★日记体+轻小说,跟着菜鸟K视角,看组长怎么平衡上级脸色、下属情绪、汇报、考勤、绩效…句句带血,条条有用。总有一天,你也会轮到当组长!
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