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《 职场中的孤独患者:实用指南 》

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推荐人

“这本书深入而深刻地探讨了自闭症人士在职场中的意义。它超出了我的想象——它是一本指导如何最大限度地发挥特定思维方式的指南,并以真正的包容性和持续的适应性作为起点。它还扩展了自闭症人士在神经正常预期之外的就业前景。桑德拉作为一名自闭症工作者的亲身经历为本书增色不少。我非常喜欢。”——凯·克尔(Kay Kerr),《爱与自闭症》作者

版权推荐

★继毫无保留的、发人深省的真挚回忆录《原来我是孤独症》,以及剑桥大学出版的《学术界的孤独患者》后,桑德拉托姆-琼斯教授的又一力作!
★她是履历丰富的大学管理者、研究学者和教育家,她是一位孤独症患者,也是两个成年孤独症儿子引以为傲的母亲,她是努力让孤独症患者融入社会的积极倡导者。
★从面试准备,到职场理解,以及成功所需的工具,这本书适用于进入或准备进入职场的自闭症人士和非自闭症人士。

内容简介

桑德拉•托姆-琼斯教授尝试过各种各样的工作——卖花、酒吧服务员、办公室职员、大学领导。一路走来,她犯过一些错误,也取得过一些成功,并深刻地了解了孤独症/自闭症人士在以神经典型人群为主的工作环境中发展职业生涯的障碍和促进因素。
(p.s.“以神经典型人群为主的职场环境”(predominantly neurotypical work environment)是指一个工作场所,其中大多数员工的神经发育和行为特征符合社会普遍认可的“正常”或“典型”标准。换句话说,这个工作场所中的大多数人不是自闭症患者或有其他神经发育差异的人。)
托姆-琼斯分享了她个人以及同事的经历和感想,深入探讨了与自闭症员工、同事和雇主共事故事,以及与他们共事的挑战和益处。本书也汲取了二十年来对自闭症人士经历的研究成果,涵盖了从初入职场到担任高级领导的整个就业历程。
本书是自闭症人士的必读书籍,也是管理人员、同事、雇主和就业专业人士的宝贵资源。这本通俗易懂的指南包含实用工具和活动,每章结尾都为自闭症员工及其非自闭症同事和雇主提供了实用建议。

作者介绍

桑德拉•托姆-琼斯教授
桑德拉•托姆-琼斯在大学担任领导职务超过二十年,现为伍伦贡大学荣誉教授。此前她是澳大利亚天主教大学(ACU)的负责研究影响的副校长(Pro Vice-Chancellor, Research Impact),她是一位自闭症/孤独症患者,也是两个成年自闭症/孤独症儿子引以为傲的母亲,她是一位学者、作家和艺术家。
她为整个ACU的大学研究领域的研究参与和影响提供领导、建议和支持,是ACU自闭症研究项目的负责人,她承担了许多研究项目:与自闭症社区合作,研究自闭症患者的经历以及社区对自闭症的知识和态度,包括获得自闭症儿童权利委员会2019年和2021年研究翻译奖的研究,以及2022年包容性研究奖。她的研究包括一项为期12个月的反思研究,研究对象是来自世界各地的30多名自闭症学者。2018年,她建立了ACU的自闭症融合项目,旨在提高自闭症患者在高等教育中的吸引力、保留率和积极结果,她一直在积极倡导让自闭症患者融入社会的方方面面。
桑德拉对教育事业充满热情,她指导了20多名博士生、超过25名硕士和荣誉学生,她在本科和研究生水平的教学以及指导大专和中学生方面也有着丰富经验。
桑德拉职业生涯中的学术研究经费超1200万美元,她发表了180多篇参考期刊文章、参与11本图书章节以及大量与政策相关的专著和报告,她还是澳大利亚和海外一系列政策和宣传委员会以及专业机构组织的成员。
她已出版《成为孤独患者》(2022年,中文版《原来我是孤独症》,以及《学术界的孤独患者》(剑桥大学出版社,2025年)。

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职场中的孤独患者:实用指南
社会学 理论/研究  |  英语  |  192 页
★继毫无保留的、发人深省的真挚回忆录《原来我是孤独症》,以及剑桥大学出版的《学术界的孤独患者》后,桑德拉托姆-琼斯教授的又一力作!
★她是履历丰富的大学管理者、研究学者和教育家,她是一位孤独症患者,也是两个成年孤独症儿子引以为傲的母亲,她是努力让孤独症患者融入社会的积极倡导者。
★从面试准备,到职场理解,以及成功所需的工具,这本书适用于进入或准备进入职场的自闭症人士和非自闭症人士。

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