《 夏娃的疲惫 》
- 女性集体经验性别平等文化分析社会分析教育分析职业分析家庭分析刻板印象职场歧视数据研究
- #社会评论 #女性主义视角 #多角度探索 #数据支持 #行动指南 #包容性倡导 #自我反思
- 选题分类：社会学
- 原版语种：意大利语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2025年05月
- 页数：224页
- 图书定价：（不详）
- 开本：145mm×210mm
- 原出版地：意大利
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：单色
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版权推荐
★深度剖析性别平等，直面职场歧视、刻板印象等阻碍女性发展的因素，探讨实现平等的必要性与可能性，极具现实意义。
★《福布斯》“百强女性”入围者分享创新举措、启发性数据，强调教育重要性，提出提升女性技能策略，提供行动指南，助力读者为构建公平未来贡献力量。
内容简介
本书深入探讨了当代世界中的性别平等主题，兼顾了多种视角和观点，并表明实现真正的平等不仅是可能的，而且至关重要。保拉·马斯卡罗以开放和建设性的方式，突出了女性在生活各个领域面临的挑战和机遇，并分析了阻碍她们实现抱负的刻板印象，以及职场中根深蒂固的歧视。但《夏娃的疲惫》并不局限于当下的现状。作者通过讲述创新举措的故事、富有进取心和韧性的女性的故事，并辅以富有启发性的数据和研究，引导我们反思教育的重要性。教育能够增强自信，促进深刻的文化变革，强调包容性政策的迫切需要，并提出提升女性技能的策略。
《夏娃的疲惫》不仅仅是一本读物，更是一次反思我们在这条必经变革之路上所扮演角色的邀请。本书献给所有相信包容性和多样性价值观的人们——无论男女——它代表着对认识和行动的强烈呼吁，为所有渴望了解性别不平等根源并为构建更公平的未来做出贡献的人们提供具体的工具和灵感。
作者介绍
市场营销、传播和公共事务高管，拥有丰富的跨国公司经验，在意大利和国际市场均有任职。多年来，她致力于促进企业中的性别平衡和包容性文化，并于2019年至2022年担任Valore D总裁，同时也是高级培训项目“In the Boardroom”的共同创始人和推动者。在担任总裁的三年期间，马斯卡罗与其他14位来自不同领域（经济、商业、科学、文化）的女性领导共同参与了“女性促进新复兴”工作组，制定并发展了后来成为国家平等机会战略计划的核心方针。在意大利担任二十国集团主席国期间，她被任命为二十国集团赋权工作组主席，该工作组汇集了来自私营部门和政府部门的全球领导人，旨在支持和促进女性在高层职位上的晋升。凭借她在机构和社会领域的贡献，同年，《福布斯》杂志将她列入“百强女性”榜单。如今，马斯卡罗继续担任Valore D名誉主席和G20 Empower的意大利代表。
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