
《 通过说话方式赢得尊重:与年轻人的沟通方法和距离感 》
- 说话方式赢得尊重年轻人沟通职场沟通骚扰风险合规性中坚员工直接沟通提问技巧距离感
- #职场代沟解决 #骚扰预防指南 #实用沟通技巧 #中高层管理 #畅销作品 #关系建立 #示例驱动
- 选题分类:为人/处事 人际/社交 职场人际关系
- 原版语种:日语(可提供图书翻译服务)
- 出版日期:2024年06月
- 页数:256页
- 图书定价:1760.00 日圆
- 开本:188mm×128mm
- 原出版地:日本
- 字数:(不详)
- 作品星级:
- 内文印刷:(不详)
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版权推荐
★无论说什么,都担心会变成‘骚扰’,因此感到害怕;因为担心年轻员工辞职,所以不敢严厉地说话;害怕自己话太多,被认为‘烦人’;过分温和,又担心被轻视。⇨ 所有这些问题都能得到解决!!!
内容简介
在给出工作指示的时候——如果说话方式不当,被认为有权力骚扰,那就完了;
但如果过于谨慎,又可能因为‘想要更多成长’而选择辞职;不知不觉中,是否给了他们压力,这让人不安……
在进行一些闲聊时——无论说什么,都担心会被视为性骚扰,无法开口;与Z世代交流时,不知道应该谈什么;担心在背后被嘲笑为‘老顽固’……
最近,合规性要求越来越严格,面对后辈和部下,无论说什么都可能变成‘骚扰’。因此,许多中坚员工都在为骚扰风险而烦恼。为什么会发展成这样?难道我们以后都要提心吊胆地说话,时刻担心被起诉吗?
请不要担心!没问题的!!这本书就是为了解决这些烦恼而编写的。只要按照这本书中所写的内容去实践,你就不会害怕与职场上的年轻人交谈,可以预防骚扰风险,建立一个让彼此都能愉快工作的良好关系。
◎你是哪一种?与年轻人的交流的“对与错”
×拐弯抹角
✓直接了当
×自称为“叔叔、阿姨”
✓不要主动提年龄问题
×说“有什么话尽管说”
✓“做〇〇吧?”
ד没听说!”(`へ´)。
✓“有能做的事吗?”(~ω~)
×说“工作就是这样的”
✓“想做什么样的工作?”问
×想要得到所有人的仰慕
✓与不擅长的人保持距离
作者介绍
作家、美国专业机构认证心理咨询师。毕业于东京大学,曾就职于多家大型企业,后成立五百田达成事务所。长期从事个人心理疏导、讲座、公开演讲会等活动并执笔著书。常年研究沟通心理学、社会变化与男女关系、语言表达等领域。著有畅销书《男人为何不明察,女人干嘛不明说》,销量超260,000册。《男星人、女星人的沟通术》《反驳的37个技巧》《亲密关系沟通指南》《别让你的嘴,拖了你后腿》《会聊天的人都这么聊》等。
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