“几个世纪以来，我们作为人和企业除了转型什么也没做。在我的一生中，我们增加了形成、创造和塑造企业数字化方面的能力。我们的生活，我们客户的生活，我们建造、创造、维护和服务的东西。那么，未来十年、二十年、五十年以及更长的时间我们将走向何方？在未来的几个世纪里，人们将如何回顾我们的时代和完成了什么，错过了什么？在这本精彩的书中，我们看到了复制过去成功并做得更好的机会和义务。享受吧！”
——马恩·马丁（MARNE MARTIN），IFS首席战略官兼全球总裁，2022年Saas 50名最佳女性领导者之一

“过去困扰大规模转型努力的错误。本书的重要性在于作者能够向读者展示技术驱动的变革如何需要新的思维方式和新的方法。它为如何在领域取得成功制定了路线图数字化转型。”
——阿南迪·巴拉德瓦吉（ANANDHI BHARADWAJ），埃默里大学教授和研究副院长、Goizueta电子商务讲座教授、信息系统和运营管理教授

“这是一本具有前瞻性、内容丰富的商业指南，详细介绍了数字化转型的要点。”
——《前言评论》

“对组织转型的讨论超越了快速解决方案。本书以清晰、快节奏的散文描述了数字化转型、人工智能和机器学习等所代表的巨大变化——始终强调这些发展是这是不可避免的，具有潜在的巨大价值，但也很复杂。”
——《柯克斯书评》

“为企业领导者提供的数字化转型启发性指南。在这本全面、分步的指南中，霍克为变革时代具有前瞻性的企业领导者，特别是那些管理数字化转型的企业领导者，分享了来之不易的建议。”
——《出版商周刊》

★《华尔街日报》排名第一畅销书！
★荣获2023年环球商业奖最佳商业图书银奖、第21届美国商业奖、2023年全球电子书奖最佳商业书籍、2023年度最佳商业书籍史蒂维银奖、2023年国际图书奖IBA商业类最佳商业书籍等多个奖项！
★畅销书作者、著名思想领袖、卓有成就的企业家费萨尔·霍克作品，他曾被评选为科技领域100名最具影响力人物之一，与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、拉里·佩奇等领先企业家并列。
★作者费萨尔·霍克过去两年时间内荣获了“2023年最高思想领袖”“ 第13届2023年度环球商业奖”“ 最佳独立图书奖”等近30项奖项或荣誉！
★转型所需要的远不止是简单地获得最新技术，还需要组织从上到下地去改变整个心态、态度和对其运作方式、发展方式的假设，甚至改变其存在的原因以实现重塑。
★这本屡获殊荣、广受好评的《华尔街日报》畅销书向读者介绍了想法、概念和全面的框架（LIFTS——学习、调查、制定、起飞和研究），通过这些框架，读者可以更好地定位自己和组织，以获得商业和数字化转型所能提供的最大利益。
★这是一本具有前瞻性的且信息丰富的商业指南，以一种可以理解的通用语言向读者详细介绍了数字化转型的要点。

本系列共3本：《在复杂的世界中实现万物互联》《变革性领导力》《超数字时代的业务转型》

　　鉴于我们已经经历并将继续看到的世界变化速度，试图保持在一切变化之上是一项挑战。组织必须考虑修改甚至废除几十年来的习惯、流程及其思维和运作方式。这样，组织才能真正实现自我重塑。
　　转型所需要的远不止是获得最新技术、将其插上电源，然后坐等重塑的发生。从上到下，组织将不得不改变整个思维方式、态度和假设，包括如何运作、如何发展，甚至是存在的根本原因。
　　本书向读者介绍了各种观点、概念和综合框架（LIFTS），读者可以利用它们更好地定位自己和组织，以获得业务和数字化转型所能带来的最大收益。这是一次充满希望的旅程，它用通俗易懂的语言解释了复杂的概念。
　　本书分为三个不同的部分：
　　第一部分“为什么？超级数字时代的业务转型案例”提出了组织重塑的理由——从消费者性质的变化到劳动力优先级的转变，再到加强组织安全性的必要性。
　　第二部分“通过数字化实现转型——必要步骤”探讨了为转型做好准备的必要行动，包括克服重大障碍、认识领导力的重要价值以及预测组织未来可能的发展方向。
　　最后一部分是“怎么办？使用LIFTS导航”部分全面讨论了指导贵公司完成转型的五步流程。通过使用缩写词LIFTS所包含的五个方面——学习、调查、制定、起飞和研究，读者将了解到成功转型的要素，包括那些一旦被忽视就会使原本稳固的规划功亏一篑的因素。

费萨尔·霍克
　　一位卓有成就的企业家、高级管理人员、作家、著名思想领袖、公共演说家以及管理团队和董事会的顾问，拥有超过25年的跨行业成功经验。他是SHADOKA、NextChapter 等公司的创始人，这些公司均专注于实现可持续的变革。
　　费萨尔还是CACI的战略合作伙伴和创新领导者，并与美国联邦机构广泛合作。CACI是一家价值62亿美元的公司，其使命、企业技术和专业知识在美国国家安全中发挥着至关重要的作用。他是德勤科技快速50强和德勤科技快速500强的三次获奖创始人兼首席执行官™ 奖励；凭借《重生》、《万物互联》和《提升》三次获得《华尔街日报》畅销书作家（两次排名第一，一次排名第二）。
　　在他的职业生涯中，他开发了20多个商业业务和技术平台，并与美国国防部 (DoD)、GE、万事达卡、美国运通、诺斯罗普·格鲁门、CACI、百事可乐、IBM、家得宝等公共和私营部门巨头合作、Netscape、Infosys、法国社会保障服务机构、Gartner、剑桥技术合作伙伴、摩根大通、CSC 等。费萨尔的独特之处在于他始终保持的独特立场和视角，这种立场和视角植根于深植于前沿管理科学的硬核技术。
　　作为思想领袖，费萨尔撰写和合著了10本关于领导力、创新、正念、韧性、组织转型和创业精神的获奖书籍书籍，包括《万物互联——如何在创造力、创新和可持续发展时代转型和领导》。他的作品曾发表在《快公司》、《商业内幕》 、《华尔街日报》、《商业周刊》、《福克斯》 、《哥伦比亚广播公司》、《金融时报》、《并购》、《福布斯》、《卓越领导力》和《赫芬顿邮报》等出版物上。
　　美国管理协会 (AMA) 任命他为值得关注的领导者之一。《Ziff-Davis Enterprise》的编辑将他评为科技领域100名最具影响力人物之一，与史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔、拉里·佩奇等领先企业家并列。美国信任-世界信任 (TAA-TWA) 将他评为100名思想领袖之一，与比尔·乔治、道格·科南特、霍华德·舒尔茨等全球领袖并列。
　　他的专业知识领域广泛，包括创新、领导力、管理、可持续增长、转型、战略、治理、并购、框架和数字平台。作为一名东方哲学的终生学生，他坚信，通过分享我们的经验知识，我们可以最清楚地了解如何改善我们的集体未来。作为一名环球旅行者，他对人民、文化、美食、建筑充满热情，并且热爱烹饪。