《 崩溃还是反弹：分裂世界中的多元 》
- 多元公平与包容政策（DEI）公平待遇多元化员工队伍包容性环境企业营业额利润政策制定者管理者员工赋能哈基玛·埃尔·海特
- #政策分析 #社会公平 #专家合著 #管理指南 #公众教育 #国际视角 #实证研究
- 选题分类：管理学理论
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 原出版地：英国
- 出版日期：2026年05月
- 页数：200页
- 图书定价：（不详）
- 开本：140mm×216mm
- 内文印刷：单色
- 字数：（不详）
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版权推荐
内容简介
学术研究和实证证据表明，DEI既有利于提升企业营业额和利润，同时也建立在公平与包容的坚实价值观基础之上。
这本书出版得非常及时，旨在教育政策制定者、管理者和公众：在历经数十年的进步之后，不做出倒退的选择会带来哪些相对益处。目前仍有许多领域，DEI政策和策略尚未取得足够的进展。
本书由各领域的专家作者撰写，将分析在为员工赋能方面，还有哪些工作亟待完成。
作者介绍
曾是伦敦金融城的执业律师，也曾是新加坡一家律师事务所的合伙人，不仅具备法律专业技能，还拥有调解员和恢复性司法实践者的资质。她曾担任RHP和ISHA的理事，以及Lien Viet Housing Association（英国注册社会房东）的主席，因此熟悉公司治理和多方利益相关者协作。
默琳现任英中商务论坛有限公司、东盟—英国商务论坛有限公司的董事，同时也是世界商人公会（Worshipful Company of World Traders）的荣誉会员，以及国际精神动力学研究组织的成员。
她曾发起并联合编辑了帕迪·阿什当论坛的多部出版物。默琳因在政治和公共服务领域的贡献，于2016年被授予大英帝国员佐勋章。
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