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《 火把思维:如何成为一个激励型领导者 》

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版权推荐

★ 你是不是也有这样的困惑:为什么自己越努力,团队反而越依赖你?为什么定了那么多KPI,下属依然缺乏主动性?
★ 本书作者塔玛拉·吉切娃——医学科学副博士、健康产业资深创业者——给出的答案是:真正的领导力,不是管人的技术,而是点燃人的艺术。
★ 从“找到支点”开启你的独特潜能,到“激活内驱力”成为成就的燃料,再到“以信任引领他人”建立无压迫感的领导风格——本书提供了一套完整的“从内到外”的领导力成长路径。
★ 你将学会如何成为人际交往中的“磁石”,吸引优秀的人主动靠近你;你将掌握高效沟通的实用技巧,让团队在信任中自发运转;你还将获得一套让自己生命力持续成长的支撑系统。
★ 适合所有渴望提升影响力却不想变成“讨厌的上级”的管理者,以及希望在职场中获得更多话语权的你。
★ 核心读者:25-45岁的企业中层管理者、创业者、团队负责人。他们面临“带团队越来越累”的困境,不想靠权力压人,希望找到一种更柔软、更持久的影响力方式,让下属愿意主动追随。

内容简介

塔玛拉·安德烈耶夫娜·吉切娃——医学科学副博士,长期在健康产业中兼具科研与创业经验的专家——将在本书中阐述通往成功之路的特殊之处,以及在任何生活领域都对领导者有所助益的关键技能。
读者将学会如何确定自己的人生使命、发掘自身潜能与独特个性。作者的建议将帮助您找到自我,找到那份可能成为您毕生天职的事业。您将学会如何吸引他人,让自己成为人群中的“磁石”;掌握高效沟通的实用技巧;并在追求成功与占据领导地位的过程中获得激励。
本书面向企业负责人与所有者、客户关系经理、教练、商业顾问,以及所有希望了解领导力哲学并取得卓越成就的读者。

作者介绍

【作者】塔玛拉·吉切娃
医学科学副博士,健康产业资深创业者。她将二十余年科研积淀与商业实战经验相融合,独创“从内到外”的激励型领导力体系。本书不谈空洞的管理教条,只分享一位女性创业者的真实成长路径——帮你找到支点,点燃自己,也成为点燃他人火把的人。
火把思维:如何成为一个激励型领导者 火把思维:如何成为一个激励型领导者
火把思维:如何成为一个激励型领导者
通俗读物 领导学 人力/行政  |  俄语  |  192 页
★ 你是不是也有这样的困惑:为什么自己越努力,团队反而越依赖你?为什么定了那么多KPI,下属依然缺乏主动性?
★ 本书作者塔玛拉·吉切娃——医学科学副博士、健康产业资深创业者——给出的答案是:真正的领导力,不是管人的技术,而是点燃人的艺术。
★ 从“找到支点”开启你的独特潜能,到“激活内驱力”成为成就的燃料,再到“以信任引领他人”建立无压迫感的领导风格——本书提供了一套完整的“从内到外”的领导力成长路径。
★ 你将学会如何成为人际交往中的“磁石”,吸引优秀的人主动靠近你;你将掌握高效沟通的实用技巧,让团队在信任中自发运转;你还将获得一套让自己生命力持续成长的支撑系统。
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