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《 全方位高能配合:组织协作的内部艺术 》

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内容简介

  我们大多数人认为,良好的合作取决于同事的合作程度。
  国际合作绩效顾问、领导力教练、合气道六度黑带格雷森·詹姆斯认为,这是一个代价高昂的错误。詹姆斯整合了组织领导力、心理学、语言行动理论、武术和其他身心学科的理解,让我们大开眼界,了解了当组织合作进展顺利时到底发生了什么,以及当合作进展不顺利时该怎么做。
  通过个人的见解和故事,这本书给我们带来了五个原则和三个关键的对话,使我们能够与同事充分合作。
  书中提供的简单练习帮助我们认识到我们所说的每一个字所固有的动作,我们的身体所扮演的角色,以及我们的注意力如何决定我们合作表现的成功。
  詹姆斯表明,当我们试图与他人一起完成任务时,我们自己总是真正的行动所在。这是个好消息,因为这意味着我们每个人都有能力改变我们的合作表现,不管我们的环境如何,不管我们和谁一起工作。

作者介绍

格雷森·詹姆斯
  30多年来,格雷森詹姆斯一直致力于帮助高管、董事会和高级管理团队提高他们的合作业务绩效。除了指导高级管理人员和团队之外,他还通过他的咨询公司Grayson James Consultants, LLC + Full Contact Institute促进组织变革倡议,并在国际上提供协作领导力教育。他设计并领导了全球广受好评的全接触协作研讨会。他住在加州索诺玛县。

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全方位高能配合:组织协作的内部艺术
组织学  |  英语  |  360 页
  我们大多数人认为,良好的合作取决于同事的合作程度。
  国际合作绩效顾问、领导力教练、合气道六度黑带格雷森·詹姆斯认为,这是一个代价高昂的错误。詹姆斯整合了组织领导力、心理学、语言行动理论、武术和其他身心学科的理解,让我们大开眼界,了解了当组织合作进展顺利时到底发生了什么,以及当合作进展不顺利时该怎么做。
  通过个人的见解和故事,这本书给我们带来了五个原则和三个关键的对话,使我们能够与同事充分合作。
  书中提供的简单练习帮助我们认识到我们所说的每一个字所固有的动作,我们的身体所扮演的角色,以及我们的注意力如何决定我们合作表现的成功。
  詹姆斯表明,当我们试图与他人...

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