《 应对凝聚、不平等和变化：地方政府中的不适职位 》
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推荐人
——Ben Rogaly，萨塞克斯大学
就在英国背景下应对多元文化和多样性的挑战提供了新颖的见解。
——《美国社会学期刊》
版权推荐
内容简介
本书以在城市地方政府工作的第一手经验、广泛的人种志、访谈和文献研究为基础，以新的方式应用治理性视角来思考治理性机制本身如何制约政府内部工作人士，并且阐述了权力如何通过情感运作。
本书探索了“社会学想象力”如何应用于学术范畴之外。这本书对于关注公共服务之未来以及专注于在大学和更广泛社会间建立联系的人们而言极其珍贵，包括社会学、社会政策、社会地理学、城市研究和政治学专业的学者和学生，以及地方和中央政府的政策执行者。
作者介绍
华威大学社会学助理教授。曾在内伦敦的地方政府工作；在纽约大学公共知识研究所做过访问学者，在开放大学社会科学学院做过研究助理，在伦敦大学金匠学院社会学系做过助教，在牛津大学移民、政策和社会中心做过研究助理。
图书目录
应对凝聚、不平等和变化
自相矛盾的凝聚叙述
“议会采取过任何举措缓解极端主义吗？“
我爱海克尼/让它继续烂下去
“我们花上大把精力，努力凭借其他事物为人所知”
“你得完全客观，可你做不到”
在盒子内思考
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