《我们是否有所作为?》的封面

《 我们是否有所作为? 》

  • 公共服务成果
  • 选题分类:公共管理 社会学
  • 原版语种:英语(可提供图书翻译服务)
  • 出版日期:2022年11月
  • 页数:196页
  • 图书定价:(不详)
  • 开本:216mm×138mm
  • 浏览次数:161
  • 字数:(不详)
  • 作品星级:
  • 内文印刷:(不详)
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推荐人

“兼具吸引力、启发性和实用性——这是公共服务工作者的必读之书,特别是想知道并证明自己正在发挥影响的人们。”
——桑德拉•纳特利(Sandra Nutley),圣安德鲁斯大学

“这本书指导和鼓励了我们这些在公共服务领域工作的人。它没有掩盖复杂性和所需要的承诺,而是使我们确信这是值得的。人们应该看到他们的经历被记录下来。”
——Mairi Simpson,卫生促进团队的负责人Health Service Manager

内容简介

在公共服务领域的工作者,为什么会很难知道自己是否有所作为呢?我们能做些什么呢?
世界各地的公共服务都面临着处理复杂问题的挑战,这些问题有多种因素影响变革。这本书提出了实际的和理论上可靠的、经过试验和测试的方法来理解和跟踪变化,任何组织都可以使用,以确保他们对其所关心的群体产生影响。
本书通过对卫生、社区、研究、国际发展和社会关怀等领域的案例研究表明,使用正确的工具和技术,公共服务可以跟踪其对社会变革的贡献,并变得更加高效和实用。

作者介绍

萨拉•莫顿
爱丁堡大学的荣誉研究员,也是“焦点问题”的负责人和联合创始人。在过去的25年里,她一直站在知识动员这一新兴领域的前沿,并开创了被国际使用的研究影响评估方法。
她拥有社会政策博士学位,曾在第三部门和公共部门工作,并在爱丁堡大学担任多个职务,包括亚瑟学院知识交流主任。

艾尔萨•库克
Matter of Focus的董事兼联合创始人。艾尔萨是成果领域的领导者。通过她在政策和实践方面的研究和工作,艾尔萨为苏格兰公共服务的重点转向对公民和社区重要的结果做出了重大贡献。她是Talking Points Personal Outcomes方法的联合发起人,该方法目前在全球1000家组织中使用。
她拥有社会学和社会政策博士学位,在成立焦点问题之前是爱丁堡大学的高级讲师。
我们是否有所作为? 我们是否有所作为?
我们是否有所作为?
选题分类
公共管理 社会学
原版语种
英语(可提供图书翻译服务)
内容简介
在公共服务领域的工作者,为什么会很难知道自己是否有所作为呢?我们能做些什么呢? 世界各地的公共服务都面临着处理复杂问题的挑战,这些问题有多种因素影响变革。这本书提出了实际的和理论上可靠的、经过试验和测...

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