《 做令人信任的执行者 》
- 领导力
- 选题分类：领导学 经营管理
- 原版语种：英语（可提供图书翻译服务）
- 出版日期：2016年04月
- 页数：240页
- 图书定价：(15.33英镑)
- 开本：235mm×156mm
- 浏览次数：643
- 字数：（不详）
- 作品星级：
- 内文印刷：单色
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版权推荐
作者约翰•布莱基2016年曾提名美国Trust Across America awards企业信任优秀意见领袖！
内容简介
通过创新的指导练习、自我评估练习、对国际首席执行官的鼓舞人心的采访以及严谨的学术研究的支撑，这约翰•布莱基为领导者提供了通过 “三个关键支柱”建立信任的工具，它们是能力、诚信和善行。而支撑这些支柱的又是9个值得信赖的习惯，这些习惯将使高管们能够提供出色的业绩、鼓舞人心团队和对社会的积极贡献。除了讲解这些衡量和发展领导信任力的工具以及处理信任危机的策略，作者还同时还考虑了当前日益多变、多生代的工作环境。对于那些想要创造长期发展的领导者来说，这是一个必不可少的工具。
作者介绍
毕业于英国阿斯顿大学商学院，获得MBA学位。目前在从事关于CEO领导力及信任度的重要性的博士研究工作。顶尖执行官、培训师和咨询师，与世界各地的CEO和精英体育教练一同合作工作。他曾在Fast Track 100 entrepreneur和 FTSE100 International Managing Director工作，也担任过许多志愿者组织的主席/主管。著有Challenging Coaching 一书，也是一本培训指南。
图书目录
Chapter - 01: A Broken Model: The Blue Pill vs The Red Pill;
Chapter - 02: The Three Pillars That Inspire Trust;
Section - TWO: The nine habits That Inspire Results, Relationships and Reputation;
Chapter - 03: Pillar 1: Habits of Ability;
Chapter - 04: Pillar 2: Habits of Integrity;
Chapter - 05: Pillar 3: Habits of Benevolence;
Chapter - 06: Cracks in the Pillars: What to Do When Things Go Wrong;
Section - THREE: The Wider Context;
Chapter - 07: Organizational Foundations: Living in a Red Pill World
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